Anonymiser un CV avant de le présenter.
Pour anonymiser un CV, retirez ce qui désigne le candidat (nom, e-mail, téléphone, adresse, date de naissance) et gardez ce qui sert à juger la candidature : expériences, compétences, diplômes, langues. BlinDoc repère ces données, vous validez chaque détection, et vous sélectionnez vous-même ce qu'aucun algorithme ne reconnaît de façon sûre, comme l'âge écrit en toutes lettres ou la nationalité.
- PDF, JPG, PNG ou WebP
- Jusqu'à 30 pages
- Validation ligne par ligne
- Aucun stockage sur disque
Quand faut-il le faire ?
Une short-list présentée à un client
Un cabinet de recrutement ou une ESN transmet des profils avant tout accord. Les coordonnées du candidat n'ont pas à partir avec son parcours : le client juge une compétence, pas un contact.
Un comité qui doit juger sur les compétences
Un jury ou un comité de sélection lit des CV sans nom ni adresse. Le nom de famille et le lieu de résidence figurent parmi les critères que le code du travail interdit de retenir pour écarter quelqu'un.
Un tri confié à une IA
Classer des dizaines de candidatures dans ChatGPT, Claude ou Le Chat : l'outil a besoin des expériences et des compétences, pas de l'identité ni du téléphone des candidats.
Ce qu'il faut retirer, ce qui peut rester.
- IA
Nom et prénom du candidat
En titre du CV, et souvent repris ailleurs dans le document.
- Format
Adresse e-mail
Reconnue par sa forme, qu'elle soit personnelle ou professionnelle.
- Format
Numéro de téléphone
Numéros français, fixes et mobiles, avec ou sans indicatif +33.
- Contexte + IA
Adresse postale
Voie numérotée, code postal et commune.
- IA
Date de naissance
Quand elle figure dans l'en-tête ou la rubrique état civil.
- Sélection manuelle
Âge, nationalité, situation familiale, liens vers des profils en ligne
Aucun algorithme ne les reconnaît de façon sûre : sélectionnez-les dans l'aperçu.
- IARepéré par le modèle Mistral, qui lit le texte comme un humain. C’est pourquoi vous validez chaque détection.
- FormatReconnu par sa forme exacte (adresse e-mail, téléphone français), sans IA.
- Contexte + IARepéré par son contexte (civilité devant un nom, voie numérotée et code postal) et par l’analyse IA.
- Sélection manuelleAucun algorithme ne le reconnaît de façon fiable : vous le sélectionnez dans l’aperçu, il est alors retiré comme le reste.
Ce que le droit attend du recruteur.
Le code du travail limite les informations demandées à un candidat à celles qui présentent un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou avec l'évaluation de ses aptitudes professionnelles (article L1221-6). Un CV qui circule au-delà de la personne qui recrute gagne à suivre la même logique.
Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement en raison, notamment, de son origine, de son âge, de sa situation de famille, de son nom de famille ou de son lieu de résidence (article L1132-1). Retirer ces éléments avant une présélection ne supprime pas tout risque, mais retire au lecteur le moyen de s'en servir.
Le RGPD ajoute le principe de minimisation : ne transmettre que des données adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire (article 5.1.c). Le téléphone d'un candidat n'est pas nécessaire au comité qui compare des parcours.
Trois étapes, sous votre contrôle.
Déposez le document
PDF natif, scan ou photo (PDF, JPG, PNG ou WebP), jusqu'à 30 pages et 25 Mo. Un scan passe d'abord par la lecture optique.
Vérifiez chaque détection
Les données trouvées sont surlignées dans le texte, avec leur origine : clé de contrôle, contexte ou IA. Décochez ce qui doit rester lisible, sélectionnez ce qui aurait été manqué.
Téléchargez le livrable
Un PDF reconstruit à partir du texte caviardé, ou du Markdown, avec un rapport de caviardage. Le document quitte la mémoire du serveur au plus tard une heure après le dépôt.
Ce que BlinDoc garantit, et ce qu'il ne fait pas.
Garanti
- Le fichier livré est un PDF neuf : les valeurs retirées n'y figurent sous aucune forme, ni sous un rectangle, ni dans un calque, ni dans les métadonnées.
- Rien ne part sans votre validation : chaque détection se coche ou se décoche.
- Le document n'est jamais écrit sur disque et quitte la mémoire du serveur au plus tard une heure après le dépôt.
- IBAN, SIRET, SIREN et numéro de sécurité sociale sont validés par leur clé de contrôle, pas devinés.
À savoir
- La mise en page d'origine n'est pas reproduite à l'identique : titres, listes, tableaux et sauts de page sont restitués, pas la typographie.
- L'IA peut manquer un nom ou en retirer un de trop. Nos mesures, et leurs limites, sont publiées sur la page méthode et mesures.
- Un document caviardé n'est pas toujours anonyme au sens du RGPD : si le contexte suffit à retrouver la personne, il reste pseudonymisé.
- Formats acceptés : PDF, JPG, PNG ou WebP. Un document Word ou un tableur se convertit d'abord en PDF.
Questions fréquentes
Ce qui identifie ou permet de contacter le candidat : nom, e-mail, téléphone, adresse, date de naissance, et selon l'usage l'âge, la nationalité, la situation familiale et les liens vers ses profils en ligne. Le parcours, les compétences et les diplômes restent lisibles.
Le livrable est reconstruit à partir du texte du CV : la photo, comme tout élément graphique, ne figure pas dans le fichier livré. Pour un CV scanné ou photographié, seul le texte lu par la reconnaissance optique est repris.
BlinDoc signale au dépôt un nom de fichier qui contient un nom propre ou un numéro, et vous propose un nom de livrable neutre. Le nom d'origine ne se retrouve pas dans le fichier que vous téléchargez.
Oui, par lot de 20 documents, chacun de 30 pages au plus. Le lot passe par le même moteur de détection qu'un document déposé seul.
Il n'est jamais écrit sur disque : il vit en mémoire vive et en est effacé au plus tard une heure après le dépôt. L'analyse passe par l'API de Mistral AI, configurée sans conservation des données. Le détail est sur la page sécurité.
Rarement tout à fait. Un parcours précis, un poste rare dans une entreprise et une année donnée, peut suffire à reconnaître quelqu'un. Le document reste alors pseudonymisé, donc soumis au RGPD : le guide anonymisation ou pseudonymisation explique comment en juger.
Voir aussi
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20 pages offertes, sans carte bancaire. Vous validez chaque donnée retirée avant de télécharger quoi que ce soit.